山森 淳(Jun Yamamori
生年月日 1959年7月4日 (59才) 趣味 写真
生まれ/育ち 香港(3才迄)/東京 杉並(西荻窪) ーツ 水泳(浜名湾流古式泳法、平泳ぎ)、テニス、スキー
ロードバイク、KLソフトボールリーグ ”JalanJalan”と
"J Brothers"の総監督、BKKソフトボールリーグ"おぼんこぼん"の監督
家族 妻、一男、一女 マレーシア歴
/ タイ歴
在28年目 / 在18年目
Twitter "@YamamoriJun" Facebook "Jun Yamamori"



★☆ 今日のひと言 ☆★

2018年09月02日(Sun) 負け戦、日本

日本からの出張者たちとは金曜日に別れ、週末は泳いで少しカロリー消費した。

明日からまたKL出張。

ペースを落とさず頑張っていきます!

ところで、これをネットで拾ったんだけど、

すっかり時代は変わってしまった。

もう日本はトヨタ、ホンダ、SONYに頼ることはできない。

あっと言う間にこれらを追い抜いて世界の覇権を握るGoogleやAmazonなどのベンチャー企業たち。

日本のベンチャーの弱点は日本市場しか見えないこと。

世界を見据えた経営者が現れないこと。

日本のパートナーベンチャーも同様。

立ち上げるサービスや製品がみんな日本仕様で管理画面も日本語のみ。

今回は来タイした提携先社長に

「サービスや製品は開発時点から我々のマレーシア人やタイ人も一緒にチームに入ってやらないと日本チームは世界で勝てない!」

と訴えた。

日本の戦いは日に日に厳しさを増すばかりだ。

本日のツッコミ(全3件) [ツッコミを入れる]
突> 駐在君 (2018年09月04日(Tue) 09:20)

「左は雇用が流動化しない企業で右は雇用がグローバルに流動化する企業」また「左は正社員と非正社員の待遇が非合理的に格差のある企業で右は個人の能力でのみ待遇格差の生まれる企業」。なのでビッグデータを利用する前から勝負はついちゃってますが、AIによって要らなくなる人材も雇用規制で抱え続けないといけない日本の大企業の将来はさらに厳しいものになるでしょうね。

突> kaobal (2018年09月05日(Wed) 02:57)

製造業はプラットフォーム企業の下請けになります。
「モノづくりニッポン」は世界の下請けとして生き残るでしょう。

突> Jun (2018年09月05日(Wed) 05:15)

>駐在君
そうか、雇用規制のために体脂肪、内臓脂肪で膨れ上がった日本の大企業が経済オリンピックで勝てるわけないね。

>kaobal
この間、ある大企業の海外支社長が「我々が定年退職するまで今のままでいてくれたらいいよ」と言っていたけど、日本の大企業経営陣のこういうエゴで壊れて行くんだね。

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