山森 淳(Jun Yamamori
生年月日 1959年7月4日 (60才) 趣味 写真
生まれ/育ち 香港(3才迄)/東京 杉並(西荻窪) ーツ 水泳(浜名湾流古式泳法、平泳ぎ)、テニス、スキー
ロードバイク、KLソフトボールリーグ ”JalanJalan”と
"J Brothers"の総監督、BKKソフトボールリーグ"おぼんこぼん"の監督
家族 妻、一男、一女 マレーシア歴
/ タイ歴
在30年目 / 在20年目
インスタグラム "junjalan" Facebook "Jun Yamamori"



★☆ 今日のひと言 ☆★

2020年07月01日(Wed) 「体内ゾーン」

今日はオフィス勤務の日だったけどオイラが入る会議もお客さんとのアポもなかったのでリモートで仕事をしようと娘と息子だけ出社させた。

PC上のチャットに連絡が入るので特に支障はないのだけど、なんだかオフィスで仕事をしたくなって昼飯後に出社した。

みんながオフィスで楽しそうに仕事しているのに自分だけ自室で一人きりってのは寂しくてやだなという超絶アナログな理由で(笑)。

バイクに跨がれば5分で到着できるので通勤の億劫さはない。

だけど、これが満員電車に押し込まれて1時間半、2時間の道のりっていうんだともう絶対リモートだよね。

あの世界一の詰め込み電車が日本のリモート推進役になるんじゃないか。

調査によると、大企業では今後もリモート勤務を継続すると回答した割合が70%近く、時差通勤と合わせてだいぶ通勤ストレスの緩和に繋がるのではなかろうか。

中小企業では半数以上がリモートを継続せず通常勤務に戻すようだが、「紙の資料の共有」「書類へのハンコ」「リモート勤務の環境」といった課題はこの先どんどん解消されてしまうだろうから全体としてリモートへの移行は止められないだろう。

でもなんか改めてオフィスで仕事するっていいなと感じた。

気合が入るというか、スイッチが入るというか。

だって学校は勉強をするところ、会社は仕事をするとこと、家はリラックスするところ、って長年かけて体に染み込んでいるからね。

体内時計と同じで体内器官が自宅でも気合が入るようになってないんだよ、まだ。

今後、体と居場所をコントロールする「体内ゾーン」(オイラが発明した言葉)という概念がキーワードになるんじゃないかとオイラは密かに思っているんだよ。

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2020年07月02日(Thu) ライブ配信時代

自宅から地下鉄で2駅ほどの距離にあるITモールに遊びに行くのが好きだ。

PCや携帯本体の他に周辺アクセサリーやカメラ関連グッズ、音響製品なども揃っていて楽しいのだ。

店先の1番目に付くところには今一番流行っている、売れている商品が並んでいるので、今のタイのトレンドもわかる。

ブルートゥーススピーカーやヘッドフォンがズラッと並んでいた時期もあったし、自撮り棒が多種多様揃っている時期もあった。

それで、今は何が店先を埋めているかと言うと、

Youtube、インスタなど動画配信プラットフォームで動画配信やライブ配信するために必要な配信機材だ。

これは個人のユーチューバーに限ったことではなく、自社の商品を宣伝、販売するためにコロナが始まってから急速に需要が高まったのだ。

もう今や誰でもスマホから世界に向けて動画を配信する時代になったのだ。

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突> 山下 [この写真のマイク、買いました。電子工作で使うなんちゃってコンデンサマイク、コールド無し、ホットのみのXLRコネクタシ..]

突> 山下 [携帯をセットすると15秒でお辞儀するスタンドも多いです。]

突> Jun [>山下さん 留めるネジ系もチャチだからすぐ緩んじゃうし、強く締めすぎると割れるしね。もう何本撮った?]

突> 山下 [10本ぐらいの台本と、3本の未完成。撮っている最中に神ネタが飛び込み中断。結局完成品ゼロです。]

突> Jun [>山下さん じゃあ、これから一気に増えそうだね(笑)。]

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2020年07月03日(Fri) 在宅勤務の前提条件

在宅勤務というと実際に働く従業員と会社の関係だけで語られることが多いけど、それは家族の理解が前提にあっての話だ。

タイでは在宅勤務になった途端に、家にいる両親や奥さんから

「家にいるんだったら家のことをやりなさいよ」

と勤務時間中に家事や家業の手伝いを強制されることが非常に多い。

日本の家庭のように子供に対して

「ほら、静かにして、お父さんお仕事だから」

ではなく、

「どうせ仕事してなくたって会社にはわからないんだからこの子の面倒見てよ」

となる。

特に男性社員は在宅ではほとんど仕事ができていないと見ている。

だから日報を終業時間に報告させても頑張って頑張って粉飾して

合計180分

にしかならない。

働き方などの社会の仕組みは、その国々の教育や社会通念を考慮して作っていかなくてはならない、という当たり前のことを肌で感じるのだ。

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突> 在馬長子 [ん?『特に男性社員は在宅ではほとんど仕事ができていないと見ている。』って、では女性社員なら、家事育児無視できて男性よ..]

突> Jun [>在馬長子 ウチは実家住まいの独身育児なし女子社員しかいないんだよね。だから自分の部屋にこもってればいいんだってよ..]

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2020年07月06日(Mon) 誕生日の週末に

4日土曜日に家族と誕生日会をした。

カミさんは

「パーティー料理は洋食になりがちだから今日は和食に挑戦する」

と昼頃からずっと仕込みをしていたし、娘や娘の彼氏も料理を作って持ってきてれたのでちょっとたいそうな料理の数だったけど、どれも美味しくて幸せだった。

バースディケーキはカミさんが特製ガトーショコラを作ってくれた。

チョコレートの味が絶妙で美味しかった。

.

昨日は息子と二人で午前中から楽器屋巡りをした。

今使っているCasioのキーボードはキータッチがペコペコなのと64鍵盤で演奏できる曲に限りがあるので、88鍵盤のもう少し本格的なのをゲットしようぜ、ということになったのだ。

で、今日はバンコク振替休日なので、朝から息子と交代でずっとテーマ曲に挑戦中。

楽しい。

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突> Yukiko [お誕生日おめでとうございます🎂‼ ご馳走&ガトーショコラでお祝い素敵ですね。 ]

突> Jun [>Yukiko ありがとうー!人生の3分の2を踏破したね。これからの3分の1が面白いと思う。]

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2020年07月07日(Tue) オフィスのコンセプト

今回のコロナでオイラの会社でもリモート併用の勤務形態に変わった。

それに伴ってオフィスのデザイン自体を変更しようと検討している。

今までのように全スタッフがデスクを並べて仕事をする必要がない。

1 少しややこしい案件の打ち合わせやブレーンストーミングができるミーティングスペース

2 オフィスで働きたいスタッフ用のフリーアドレステーブル

3 いつでも自分たちの商品やサービスをライブ配信できるようなスタジオ機能

これがあればいいんじゃないかと。

全体のスペースを半分にしたとして家賃が半分になれば、その分の金額で居心地のいい家具やライブ配信設備投資、スタッフの通信環境サポートをしたとしても、大きなコスト削減になる。

同じようなコンセプトで世界中に広がったコワーキングスペースのWeWorkは、実際に入居すると自社オフィスより家賃が高いし、数千億円の赤字出しててビジネスモデルとしては破綻している臭い。

誰も経験したことのない新しい時代なんだからいろいろ挑戦してみるしかないね。

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2020年07月08日(Wed) LGBTマーケティング

某日系クライアントの求めに応じてタイのLGBTに関する調査を行った。

タイのLGBT人口は約400万人で全人口の約7%で、世界第4位。

全世界のLGBT人口の6%がタイに在住している。

たぶんタイの場合はバンコクに集中しているので、10%くらいはいるだろう。

スタッフが20人いればそのうち2~3人がLGBTという実感覚だ。

今までこの市場を特定してマーケティングを行った日系企業はないが、今回はここにピンポイントでアプローチしてみたいという申し入れがあったのだ。

そしてテレビや新聞といったマスメディアでは切り分けられないターゲットにGoogle広告やFB広告なら確実に到達させることができる。

GoogleやFBにはそういうデータが充分にある。

家族や同僚が気がついてなくてもGAFAは知っている、そういう時代なのだ。

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